во время отпуска вызывают на работу

Что делать если во время отпуска вас вызывает на работу начальник

Пальмы, лазурное море, золотой песок под ногами… Или, напротив, свежий воздух Альп, скрип снега под лыжами, заснеженные вершины величественных гор. Хорошо в отпуске! А тут еще во время отпуска вызывают на работу и ни кто-нибудь а начальник. Как же неохота возвращаться в душный офис или шумный цех.

Ваш отпуск только начался и какое вам дело до срочного заказа, пришедшего в ваше отсутствие?

Во время отпуска вызывают на работу, как быть

И только один вопрос крутится в мозгу – а имеет ли право шеф принудительно отозвать вас из отпуска? Или отдохнуть в течение всего отпущенного вам срока ваше святое право?

Не будем прогнозировать поступки вредного босса в случае вашего отказа, а подойдем к этому вопросу исключительно с юридической стороны. Итак, законно ли когда принудительно во время отпуска вызывают на работу?

Закон в этой плоскости крайне категоричен. Досрочный отзыв сотрудника из его отпуска возможен исключительно с его добровольного согласия. Хотите отдохнуть до конца – имеете полное на это право. Если же пошли навстречу начальству, знайте: оставшиеся дни отпуска, предоставляется по вашему выбору в любой удобный для вас промежуток времени в текущем году, либо же они приплюсовываются к очередному отпуску в следующем году.

По закону нельзя вызывать из отпуска следующие категории работников:

  • Не достигших восемнадцати лет.
  • Женщин в положении.
  • Работающих на вредном, либо опасном для жизни и здоровья, производстве.

Лучше всего если возникла такая ситуация найти разумный компромисс. Ведь со всеми можно договориться, и начальство не исключение. Заглянем в Трудовой Кодекс РФ. Там, в статье № 125, черным по белому, сказано, что по соглашению между работодателем и трудящимся в организации, оплачиваемый ежегодный отпуск может быть разделен на несколько частей. И вот тут один важный нюанс! Как минимум одна из таких частей отпуска, должна быть не меньше чем четырнадцать календарных дней.

Ну, вот по этому вопросу, пожалуй, и все. Теперь вы знаете что делать если возникнет подобная ситуация с вашим отпуском.

Ну а чтобы знать свои права и быть юридически подкованным заглядывайте в Трудовой Кодекс! Купите себе его, и пусть он будет вашей настольной книгой. Ведь если вы будете грамотным в сфере закона, то никто и никогда не сможет ущемить ваши гражданские права.

Успехов вам и приятного отдыха в вашем законном отпуске!

Поставьте оценку этому посту
Spread the love

ADD YOUR COMMENT