Почему меня не взяли на работу

Почему меня не берут на работу, что делать

В этой статье мы поговорим на тему, почему меня не взяли на работу. Даже если собеседование прошло, по вашей оценке, неплохо, вы смогли продемонстрировать свои лучшие качества и предоставить запрошенные интервьюером документы, вероятность отказа все равно существует.

Безусловно, очень обидно услышать от рекрутера, что в настоящий момент вас не готовы взять на работу. Однако это не просто ваша личная неудача, а важный жизненный опыт, который пригодится вам в дальнейшем.

Что не нужно делать если вам отказали в работе

Еще во время собеседования вам могут сообщить, что вы не подходите на данную позицию или же замаскировать отказ — пообещать перезвонить или отправить письмо по электронной почте через несколько дней. В любом случае не следует отчаиваться!

Не спешите высказывать несостоявшемуся работодателю в лицо все, что вы о нем думаете, ведь не исключено, в будущем вы найдете вакансию в филиале той же фирмы или новый начальник окажется знаком с вашим сегодняшним визави. Зачем же оставлять о себе негативное впечатление? На собеседовании следует держаться в рамках приличий.

Не стоит требовать в категоричной форме, чтобы вам подробно объяснили, почему вас не взяли на работу. Безусловно, по закону наниматель обязан мотивировать отказ, однако если вы будете вежливы, то добьетесь большего! Попросите кадровика дать вам совет, как лучше держать себя во время переговоров о трудоустройстве, подсказать, на что необходимо обратить внимание, чтобы избежать неудач в дальнейшем. Ненавязчиво поинтересуйтесь, что именно помешало вам успешно пройти испытание в этот раз. В конце обязательно поблагодарите рекрутера за потраченное время и пожелайте успехов в его непростом деле.

Почему меня не взяли на работу после собеседования

Если вы были настолько расстроены, что забыли задать вопросы, попробуйте дома в спокойной обстановке проанализировать свою встречу с работодателем. Вспомните, о чем вас спрашивали, подумайте, уверенно ли вы отвечали, не исказили ли факты собственной трудовой биографии, не назвали ли случайно неверные факты и т.п. В общем, подумайте сами, по какой причине вашу кандидатуру могли отклонить.

По мнению специалистов, существует множество причин для отказа.

  • Во-первых, проблемы бывают связаны с недостатком профессионального опыта у претендента.
  • Во-вторых, рекрутеров настораживают завышенные запросы со стороны соискателя Так, если вы указали в резюме слишком большой размер желаемой зарплаты, явно не соответствующий выбранной вакансии, или высказали необоснованные претензии по поводу продолжительности рабочего дня, скорее всего, вам предпочтут более сговорчивого и адекватного сотрудника.
  • В числе причин также встречаются несоответствующее образование, неправильная мотивация, недостаточная подготовка к собеседованию, ложные сведения в резюме, неправильно оформленные документы.
  • Имеют значение и ваш внешний вид, манера общения, знание элементарных норм этикета.

Причиной для отказа может стать и избыток профессиональных навыков кандидата для данной должности. У кадровиков всегда вызывают подозрение соискатели, которые согласны занять невысокую позицию, имея при этом солидный багаж знаний и впечатляющий послужной список. В большинстве случаев работодатель предпочтет отвергнуть сомнительного кандидата, чем подробно разбираться в его биографии.

В завершении…

Немного отдохнув после неудачно закончившегося собеседования и осознав, почему меня не взяли на работу после первого собеседования, снова приступайте к поискам работы, учитывая прежние ошибки. Ваш позитивный настрой непременно поможет вам во время будущих собеседований!

Spread the love

ADD YOUR COMMENT