Как определить сильные стороны?

В этой статье мы хотим вам рассказать о том, как определить сильные стороны человека. В большинстве случаев на собеседовании возникает вопрос о наших сильных сторонах. Многие соискатели не могут четко ответить на этот вопрос. Это даже не недостатки, но и отнести этот факт к плюсам тоже нельзя. Осознание сильных сторон имеет важное значение не только для собеседования, но и для всей вашей карьеры. Вот почему вы должны знать, как определить сильные стороны и что на самом деле является вашей сильной стороной.

Почему вы должны знать свои сильные стороны?

Не только для того, чтобы хорошо приготовиться к собеседованию, но и для того чтобы:

• знать, какую работу вы сможете делать хорошо;
• провести исследование областей, которые дают вам удовлетворение (нам нравится делать то, в чем мы хороши);
• иметь ввиду, что вам не нужно интенсивно развиваться (пришло время, чтобы сосредоточиться на ваших слабых сторонах) — или же дальше развивать в себе сильные стороны чтобы стать экспертом в конкретной области (все зависит от того, какие перед вами стоят цели)
• можно было легко отказаться от работы, которая не совпадает с направлением, в котором вы должны развиваться.

Кажущееся знание сильных сторон

Мы часто недооцениваем наши сильные стороны. Наиболее распространенные ошибки:

• принимаем желаемое за действительное – нам кажется, что мы хороши в чем-то, потому что мы хотим быть лучшими в этих областях;
• у нас есть некоторые способности, которые мы не применяем. В результате, мы наблюдаем их у других, а у себя мы их не замечаем;
• доверять оценке других — иногда мы хороши в чем-то, не потому, что мы к нам это приходит естественным путем, а потому, что мы вложили в это много энергии и усилий. Другие, видя результат, признают, что вы компетентны в определенной области. Между тем, это не так — мы просто пытаемся такими быть. Что, очевидно, хорошо, но вы не можете сказать, что это ваша сильная сторона (хотя те же усилия и решимость в этой ситуации, выступают как самая сильная сторона)
• недооценка плюсов — если что-то приходит к нам легко, мы хороши в этом, и зачастую не ценим это. К примеру, мы изобретаем необычные идеи. Мы часто убеждены, что это естественный навык, и мы не ценим творчество, которое лежит внутри нас.

Нужно знать, как определить сильные стороны. Неправильное их определение заставляет нас выбирать не ту работу что хотелось бы в итоге. Вы теряете время, чтобы сосредоточиться на вещах, которые вам просто не идут и не развиваете те, что могут по-настоящему пригодится в жизни.

Как определить сильные стороны?

Анализ самого себя

Заглянуть в себя невозможно, на задуматься над собой не помешает:

• Запишите задачи, которые вы успешно завершили с успехом на работе (или на учебе). Когда вы делаете это, попробуйте подумать и описать функции, которые помогли вам выполнить эту работу. Наконец, подумайте, какие из этих вещей даются вам легко, а над которыми стоило немного потрудиться это и есть ваши сильные стороны
• Пишите сильные стороны — те, которые вы считаете, что у вас есть. Далее для каждой из них укажите по 5 примеров поведения и конкретных ситуаций, когда они были раскрыты. Вы не можете вспомнить больше, чем три? Видимо, это просто кажется, что это ваша сильная сторона (это упражнение поможет вам подготовиться к собеседованию).

Вопрос боссу

Вы спросите, чем может помочь начальник в вопросе, как определить сильные стороны. Попросите босса поговорить с вами о ваших сильных сторонах. Как он видит вас на работе? За что цените? Вы можете сказать ему, что это важно для вас, потому что вы хотите лучше понять свои сильные стороны.

Вопрос к людям, которые вас хорошо знают

Профессиональная работа специфична – она не всегда раскрывает все наши сильные стороны. Если ваша позиция не требует навыков решения проблем, то наш руководитель такой сильной стороны может не заметить (потому что нет примеров такого поведения). Люди, которые знают нас хорошо (семья, друзья), эти вещи видят достаточно хорошо. Так что стоит спросить ваших близких, как они вас воспринимают и какие 5 качеств они считают самыми главными.

Тесты

В интернете нет тестов для выявления ваших сильных сторон. Вы можете сделать это сами, но помните, вы будете часто выбирать те ответы, которые являются более актуальными для вашего воображения (в результате, вы получите изображение «идеального», а не то, какой ты на самом деле каждый день.

Сравнение данных

Все возможности сохранить на одном листе — это ваш список потенциальных сильных сторон. Некоторые из записей могут вас удивить — это, вероятно, сильные стороны, которые у вас так хорошо развиты, что даже вы не замечаете. Другие заставят волноваться, например. Те, которые мало ценятся вами. К примеру, быть увиденным как хороший руководитель. Но подумайте о том, как вы можете использовать искренность, чтобы стать хорошим лидером. Проанализируйте собранный материал, пытаясь отбросить те признаки, которые появляются только один раз (может быть результатом вашего мышления или что босс видит вас сквозь призму ваших обязанностей). То, что вы получите это ваши сильные стороны, цените и развивайте их.

На этом мы закончим. Теперь вы знаете, как определить сильные стороны у себя. А вы знаете свои сильные и слабые стороны? Как это вам помогло при поиске работы?

[rev_slider alias=»кнопка1″][/rev_slider]