Как правильно искать работу, методы поиска работы
Каждый может решить, какой способ трудоустройства для него оптимальный и удобный. Для кото-то поиск работы осуществляется при помощи друзей и родственников, а кто-то идет сразу в центр занятости. Причем большинство, определив для себя приоритетные пути, забывают об остальных. А зря! В этой статье мы расскажем про возможные каналы поиска свободных вакансий.
Искать работу у самого работодателя
Если у вас есть компания мечты, имеет смысл попытаться устроиться туда напрямую. Конечно, не стоит звонить по всем указанным на сайте телефонам. Просмотрите имеющиеся вакансии в соответствующем разделе, найдите координаты HR-подразделения, отправьте свое резюме по указанному адресу. Обязательно составьте небольшое сопроводительное письмо, где упомяните о своем желании трудиться именно здесь и кратко изложите аргументы в свою пользу. Если вы активны, мобильны, готовы расти, развиваться и приносить пользу, вас обязательно заметят.
Особенно это касается молодых специалистов. Между прочим, крупные иностранные и российские организации охотятся за теми, кто пусть и не имеет опыта, зато обладает амбициями и драйвом. Это и понятно, фирме гораздо проще и эффективнее растить работника самой, чем искать его на стороне. Конечно, в таком случае нужно быть готовым к тому, что первое время, вероятно, придется довольствоваться небольшим окладом и осваивать незнакомый фронт работ, ведь надо еще показать себя.
Прямое обращение к нанимателю особенно актуально для специалистов высокой квалификации, твердо знающих, где и кем они хотят работать. В этом случае весомым аргументом станут рекомендации с прежнего места или от признанных мастеров в соответствующей области деятельности.
Поиск работы в кадровом агентстве
Неплохой вариант для тех, кто не хочет тратить время на поиски, — перепоручить эту миссию кадровому агентству. Надо учитывать, что существует два типа таких организаций: фирмы по подбору персонала, действующие в интересах нанимателей и принимающие деньги именно от них, и компании по трудоустройству, которые специализируются на оказании услуг соискателям. Конечно, обращение к последним не бесплатно для кандидата, но при правильном выборе агентства (следует отдать предпочтение тем, кто работает с вакансиями именно в вашей области деятельности!) можно рассчитывать на неплохой результат.
Ярмарки вакансий и биржи труда
Конечно, предложения нанимателей здесь обычно не блещут разнообразием, и размеры зарплат не поражают воображение. Но если поиск работы затянулся, не следует пренебрегать помощью государства: имеет смысл и посещать ярмарки вакансий, и зарегистрироваться в отделении центра занятости населения (ЦЗН) по месту жительства.
- Во-первых, вам назначат пособие (деньги небольшие, но все-таки помощь);
- Во-вторых, вы сможете претендовать на безвозмездную ссуду для открытия собственного дела.
Кроме того, ярмарки вакансий организуют не только муниципальные власти, но и крупные известные фирмы. Наниматели устраивают дни открытых дверей, дни карьеры, создают школы лидерства и пр.
Поиск работы госструктурах
Работа в органах власти и госучреждениях остается весьма привлекательным вариантом для очень многих соискателей благодаря официальной зарплате, наличию ряда льгот, в отдельных случаях повышенной пенсии и прочих социальных благ.
Многие считают, что получить такое место удастся только по знакомству, но это не так. В соответствии с российским законодательством любая вакансия в госструктурах может быть заполнена только в результате проведения конкурса. А к нему допускаются все желающие, соответствующие предъявляемым требованиям и предоставившие необходимый набор документов.
В общем, способов как найти работу немало. Для достижения наилучшего результата надо использовать все шансы! При этом помните: успех во многом зависит от предварительной подготовки, то есть от того, как составлено резюме и сопроводительное письмо и знаете ли вы тонкости проведения собеседования.
