Черная или серая зарплата

Какого цвета вашая зарплата, важно ли это?

Сегодня поговорим на тему, черная и серая зарплата. Мрачные оттенки заработной платы укоренились в повседневном обиходе россиян с конца 1990-х годов, когда жалованье работников негосударственных предприятий частично или полностью было неучтенным. С тех пор многое изменилось, но тем не менее отдельные компании продолжают пользоваться черными и серыми схемами.

Почему чернеют зарплаты?

Связано это обычно с нежеланием работодателей отчислять все положенные налоги. Вот они и указывают в договорах минимальные оклады, а сотрудникам доплачивают из неучтенной налички. Конечно, власти постоянно борются с зарплатами в конверте, однако, по статистике, в нашей стране более трети доходов персонал получает нелегально.

Отчасти владельцев фирм можно понять: налоги довольно высоки — социальные отчисления составляют 30%. Да и многие специалисты предпочитают не отдавать государству 13% кровно заработанных, ведь эти деньги можно потратить по своему усмотрению. Очевидная выгода? Но она, во-первых, единственная, а во-вторых, довольно сомнительная…

Черная и серая зарплата недостатки?

Черная, полностью неучтенная зарплата является практически синонимом бесправия работника. Отсутствие договора означает, что сотрудник лишен всех гарантий, установленных Трудовым кодексом.

Как известно, официальная, так называемая белая часть зарплаты является основанием для начисления отпускных, больничных, пособий и т.п. Если вы не оформлены в штат, то выдача вам отпускных зависит лишь от работодателя, вы здесь вообще незаконно. Но неоплаченный отдых — ерунда по сравнению с отсутствием компенсации в случае аварии или травмы на производстве…

Также с официальной части зарплаты компания делает отчисления в Пенсионный фонд. Конечно, пенсии в нашей стране не бог весть какие высокие, и базовый минимум, который сегодня составляет 5686 руб. 25 копеек., вроде бы обещают обеспечить всем. Но готовы ли вы после достижения определенного возраста получать столь мизерное пособие?

Конечно, любой специалист предпочтет получать деньги официально (пусть сумма и будет немного уступать зарплате в конверте). Но некоторым сотрудникам (студенты, ищущие временную подработку, няни и прочий домашний персонал, репетиторы и др.) зачастую не приходится выбирать — с ними работодатели рассчитываются непосредственно после выполнения работы.

Всем остальным бороться с подобным явлением можно и нужно! Если в компании не намерены оформлять вас в штат, а значит, не хотят брать на себя социальные обязательства, то задумайтесь: возможно, лучше отказаться от вакансии. Не бойтесь остаться без работы — вам наверняка повезет на следующем собеседовании и вы найдете нормальную работу.

Черная или серая зарплата грозит неприятностями не только в случае столкновения с недобросовестными нанимателями. Она может быть препятствием при получении кредита в банке. Обычно для его оформления требуют справку о доходах по форме 2-НДФЛ, и, если ваш официальный оклад невелик, о заемных средствах, скорее всего, придется забыть. Кроме того, получатели зарплат в конверте не смогут воспользоваться налоговыми льготами (например, при оплате образования) и столкнутся со сложностями при получении визы для зарубежных поездок.

Spread the love

ADD YOUR COMMENT