В каких странах лучше работать

В каких странах лучше работать и почему?

В этой небольшой статье я хочу поговорить на тему: в каких странах лучше работать. Результаты исследования Тони Шварца подчеркивают, что, работая разумное количество часов в неделю вы предоставляете себе гораздо более высокую эффективность, нежели пропадать на работе и днем, и ночью.

В каких странах лучше работать?

Каково соотношение между количеством рабочих часов и эффективностью на уровне отдельных стран? Например, Германия входит в число стран с самой короткой рабочей неделей. Здесь работники тратят в среднем 35 часов в неделю в офисе, будучи при этом самой продуктивной страной.

Во многих случаях при хорошо развитой и более гибкой экономике, государства могут себе позволить нагружать своих граждан по минимум, делая короче рабочий день. Особенно, если создаются компании на долгое время. Эти страны уже переработали все возможные ошибки. А также разработали лучшие практики и получают прибыль от оптимизации процессов и расширения на мировом рынке. Речь идет о таких странах, как Нидерланды, Дания, Германия и Великобритания.

3 тезиса производительности на уровне страны

  1. В каких странах лучше работать? В менее развитых странах наблюдается большое количество работы с относительно низкой эффективностью и желание максимально быстро развиться. Все недостатки, компенсируются дополнительными рабочими часами.
  2. Вы должны заботиться о золотой середине, если речь идет о количестве рабочих часов. В первую очередь сосредоточившись на эффективности каждой единицы переработанных часов. Также очевидно, что каждый последующий рабочий час все меньше влияет на рост эффективности труда.
  3. Как только вы достигли необходимого уровня производительности в масштабе страны, вы можете позволить себе более комфортную и короткую рабочую неделю. Такое поведение может быть замечено в странах, которые еще не достигли такого уровня, как Англия, Нидерланды, Дания.

И, наконец, небольшое резюме выше сказанному:

Сотрудники, работающие меньше часов в неделю, более лояльны и менее склонны к проблемам со стрессом или болезнью. Они также более продуктивны в час работы.

[rev_slider alias=»кнопка1″][/rev_slider]

Spread the love

ADD YOUR COMMENT